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职位涉及不到英语 招聘却要求过四六级

2019-03-12 09:44 来源:文都网校 阅读()

  2019年上半年英语四六级考试报名工作已经陆续开始了,很多考生纠结要不要报考四六级考试,因为觉得浪费报名费,工作还用不上,但现在很多公司招聘会要求通过英语四六级,职位却不涉及英语方面,一些大学生可能会有疑问。

  要求过四六级,不代表工作时会用到英语,而是通过四六级,代表了一种好学、上进的心态,而这种心态在工作单位中是用得到的。再者,就通过四六级考试的那种英语水平,即使在工作中真用得到英语,估计也很难胜任。

  大部分用人单位都会信奉这样一个道理:优秀的人容易继续优秀。正因为此,我们才看到好一点的单位在招聘时,会要求班干部优先、三好学生优先、党员优先、获得教学奖者优先等类似的要求。即使是政府机关在招聘储备干部(选调生)时,也会有班干部、党员、学生会干部等限制条件。

  这么一说,大家应该就明白招聘时要求过四六级的原因的了,因为他们相信,过了四六级的大学生,总体而言肯定要比没过的学生水平高。再好比,很多知名企业在招聘时会要求985、211大学毕业生,虽然这些大学毕业生的水平不一定都比其他高校毕业生高,但他们能考进985、211,最起码代表了进入大学之前的他们曾经非常优秀,而曾经优秀过的人,很容易继续优秀。

  所以也奉劝各位大学生,在大学期间,尽量把四六级、计算机二级等可以考的证书都拿下,所谓证多不压身,这些证很可能会成为你工作的敲门砖。

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